Liebe Leserin und lieber Leser! Sie gehören in die Champions League und da wollen Sie auch hin? Wunderbar - dann entwickeln Sie Ihr Erfolgsgefühl.

Wollen Sie, dass ein Personalberater, der für seinen Auftraggeber einen Vorstand sucht, über Sie sagt: "Er arbeitet unfassbar hart." oder "Er ist ein schneller Umsetzer." oder "Er ist der jüngste Sales Director seiner Company." Das wäre schlecht für Sie, denn rein faktische Erfolge, Intelligenz oder methodische Arbeitsweisen lassen Menschen kalt, mit diesen Fähigkeiten gehen sie nicht in emotionale Resonanz. Sie mögen Ihre Brillanz bewundern, aber mit Ihrer persönlichen Entwicklung geht es deshalb nicht weiter. Warum nicht? Menschen wollen berührt sein von einer Idee, einem inneren Anliegen, sie wollen sich von Ihrem Erfolgsgefühl anstecken lassen! Ja! Ich möchte dabei sein! Möchte unterstützen! Das ist ein lohnender und begeisternder Weg! Da kommt etwas Wichtiges dabei heraus! Fragen Sie sich: Was sollte über mich gesagt werden? Beantworten können Sie diese Frage nicht durch Nachdenken, nicht durch Blättern in Ihrem letzten Assessment-Ergebnis oder Persönlichkeitstest. Der Schlüssel ist Ihr Erfolgsgefühl! Was begeistert Sie, treibt Sie an und reißt andere mit? Erfolgreich zu sein und sich erfolgreich zu fühlen, sind unterschiedliche Dimensionen. Das Erfolgsgefühl gehört zu den am schwierigsten zu erreichenden Gefühlen, weil es nur von anderen, ebenso erfolgreichen oder noch erfolgreicheren Menschen ausgelöst wird, die Sie in Ihrem Erfolg wahrnehmen. Deshalb nennen wir die Topmanagement Community die psychologische Heimat der Erfolgreichen.

Was ist Erfolgsgefühl? Es ist keine angeborene Triebkraft, die sich primär auf andere richtet, wie Aggression oder Liebe, sondern eine Facette der Identitätsbildung. Nicht durch Lob, Bewunderung oder Siegesfreude, sondern erst durch Aufmerksamkeit und Spiegelung anderer erfolgreicher Menschen entsteht und wächst Ihr Erfolgsgefühl. Das ist ein hochkomplexer psychosozialer Prozess. Ihr eigenes Erfolgsgefühl generiert dann die Resonanz, die Sie erhalten, die Empfehlungen, die man für Sie ausspricht, die Reputation, die sich entwickelt und Ihren weiteren beruflichen Aufstieg. Das ist der Weg in die Champions League.

Fühlen Sie sich zugehörig. Herzlichst,

Ihre Dorothea Assig und Dorothee Echter