Dorothea Assig und Dorothee Echter

Topmanagement Erfolgswissen

Liebe Leserin und lieber Leser! Das Streben nach Zugehörigkeit ist universell. Menschen wissen intuitiv wie sie Zugehörigkeit herstellen können. Es gehört zu ihrer emotionalen Grundausstattung und sie können diese Zugehörigkeit in unterschiedlichen Gruppen auch unterschiedlich herstellen. Jede Gruppe hat dafür ihren eigenen Stil. Im Topmanagement geht der Zugehörigkeitsradius weit über das eigene Unternehmen hinaus und bezieht sich auf die Liga erfolgreicher, exponierter Persönlichkeiten.

Jetzt ist Ihre Community Ihr Nährstoff.

Ihre Topmanagement–Qualität braucht den unbestechlichen, unabhängigen Blick von außen auf das Unternehmen, auf Sie selbst. Ihr Erkenntnisreichtum entsteht im Wirkungsraum der kleinen, hochkarätigen Treffen, der Kamingespräche, bei informellen Essen. Deshalb fahren Sie für eine Frühstückseinladung wer-weiß-wohin. Von dort bekommen Sie Ihre neuen Impulse. Im Austausch auf Augenhöhe saugen Sie aus jedem Gespräch Nährstoff. So entsteht Weitblick.

Es ist so enttäuschend, manchmal traurig, wenn eigene Ideen, Reflektionen, Erkenntnisse nicht mit anderen Hochkarätern geteilt werden können. Wir alle brauchen das Verstehen-Werden auf Augenhöhe. Diese Sehnsucht will gestillt sein. Wer sich in der Community anderen erfolgreichen Menschen mitteilt, wird klüger, mutiger, sicherer, urteilsstärker, reflektierter, gewinnt an Substanz. Viel Freude dabei!

Fühlen Sie sich zugehörig!

Ihre