TOPMANAGEMENT ERFOLGSWISSEN


Liebe Leserin und lieber Leser! In einer Topmanagement Position zu sein, das ist mehr als ein beruflicher Aufstieg. Es bedeutet, in einer ganz besonderen Liga zu agieren mit eigenen Regeln und eigenen Riten. Diese hidden agenden sind oftmals nicht einmal den direkt Beteiligten bewusst, sie sind auf Verbundenheit und Vertrauen ausgerichtet.

Erlebt wird stattdessen oft eine Welt, die den Kampf und das Kämpfertum zu belohnen scheint. Konkurrenz und Politik überall. Wie passt das zusammen? Manche Menschen ziehen mit ihrem Erfolgsschwung aus dem mittleren Management in das Topmanagement ein und wollen sich auch hier durchsetzen, positionieren, Leistungsbeweise bieten, Erfolge und Ego darstellen. Und im ersten Moment scheinen sie damit auch erfolgreich zu sein. Andere nehmen jedoch genau wahr: So geht das nicht, das macht ja gar keinen Sinn. Ein Vorstand muss sich nicht durchsetzen, sondern verbinden.

Sowohl exzellente Resultate als auch der eigene Einfluss gelten längst als erwiesen, sonst wären Sie nicht hier. Sie fühlen es selbst vielleicht nicht, aber Sie sind bereits angekommen! Und Sie sind willkommen. Sie haben Ihren Platz in der Topmanagement Liga eingenommen und das bleibt auch so. Einfluss entsteht durch diese Verbundenheit. Je früher jemand in diesen Modus wechselt, desto nachhaltiger wird sein Erfolg sein.

Ihre Community ist nicht Ihr privates Freizeitvergnügen, abgetrennt von Ihren beruflichen Aktivitäten, sondern Sie sind im Kommunikationsmodus, um Menschen zu gewinnen und erfolgreich Ihr Unternehmen zu gestalten.

Was lässt Sie im Topmanagement heimisch sein? Es ist das entspannte Miteinander, gemeinsames Erleben; das intensive Gespräch auf Augenhöhe, das Sie bieten.

Wir sind an Ihrer Seite.

Dorothea Assig + Dorothee Echter


Ambition Rituale

DOROTHEA ASSIG | Herausragende Karrieren
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DOROTHEE ECHTER | topmanagement.wissen.weltweit
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