Liebe Leserin und lieber Leser, Vorstände bewirken Großes, CFOs führen in die Zukunft, Geschäftsführerinnen und Unternehmer gestalten Märkte. Sie alle, genauso wie Sie, treffen jeden Tag, ja jede Stunde Entscheidungen, die sehr große Auswirkungen haben. Das ist Ihre Topmanagement-Aufgabe. Sie haben Lösungen. Darüber kommunizieren Sie – und zwar ausschließlich.

Haben Sie je erlebt, dass das Miesmachen der Vergangenheit, die Diskreditierung des Vorgängers, die Kritik an „Minderleistern“, „Widersachern“, oder das Sprechen über die eigenen Enttäuschungen, Zweifel oder Rechtfertigungen andere zu Höchstleistungen motiviert hat? So hört sich eher Ohnmacht an. Der Steuerungsprozess für jede Organisationsentwicklung, für jeden Change ist:
den Blick öffnen für Neues. Für Chancen. Für Lösungen. Zuversichtlich und wertschätzend. Wer wirklich Change will, agiert und spricht so. Nur große, positive Worte wirken begeisternd und bieten Orientierung. Das ist die Dynamik, mit denen wir Topmanagement-Konferenzen gestalten.

NATÜRLICH ist der Normalzustand in Unternehmen nicht entspannt, versöhnlich, leichtfüßig und wertschätzend, ist die Realität nicht einfach, sicher und durchschaubar. Perfekte Momente sind rar ... da … schon vorbei. Genau deshalb braucht es Topmanagerinnen und Topmanager wie Sie, die die Zukunft einschätzen, sich über Dramatisierungen erheben können und nachhaltig Orientierung bieten. Nur Sie als PERSON sind die Lösung – es gibt keine andere. Sie setzen große, positive Worte ein, die den PERSÖNLICHEN Kontext Ihrer Lösung beschreiben. Dann spüren, sehen, hören andere, wie Sie leidenschaftlich Ihren Weg zum Wohle des Unternehmens verfolgen und gehen in Resonanz mit Ihrem großen Anliegen.

Wir sind an Ihrer Seite.

Ihre Dorothea Assig + Dorothee Echter