Liebe Leserin, lieber Leser! In diesem Sommer der Möglichkeiten öffnen sich neue Gestaltungsräume für Sie. Hin zu anderen Menschen. Hin zu einem neuen WIR, das entscheidend ist für Ihren Topmanagement-Erfolg. Viele Menschen. Wohlwollen. Ihr Erfolg braucht viele andere Menschen, die sich gern füreinander einsetzen, für Sie. Menschen, die Sie wertschätzen, befördern, empfehlen.

Wie stark die eigene Karriere von den Kontakten zu anderen Menschen abhängig ist, haben Sie selbst erlebt. Sie haben es in unseren Coachings und Seminaren vermittelt bekommen, haben darüber von uns gelesen. Und es ist jetzt auch mathematisch bewiesen. Sie lesen richtig: mathematisch, statistisch.

Gestützt auf mathematische Analysen zeigen die Forschungen von Albert-László Barabási, ungarischer Professor für Physik an der Northeastern University in Boston, eindeutig: „Es gibt so etwas wie Naturgesetze des Erfolgs.“¹ Nach ihnen handeln alle erfolgreichen Menschen, ohne es selbst zu wissen. Es ist die universelle Systematik gelungener Karrieren, die immer gilt, für alle Professionen, überall, für Normalsterbliche genauso wie für Genies:

Zugehörigkeit ist für die Karriereentwicklung substanziell.

Barabási kam über seine Erfolgsforschungen 2018 zu diesen Erkenntnissen², wir über unsere Beratungstätigkeit. Seit über zwei Jahrzehnten ist diese von dem Wissen bestimmt: Erfolg braucht viele andere Menschen. „Success isn't about you. It's about us.“³ Ideen, Erfolge, alles Neue, Wachstumsschübe, Gewinnsprünge gehen von einem ambitionierten Menschen aus. Und werden dann von vielen Menschen in die Welt getragen … oder auch nicht.

Es hängt von Ihnen ab.

Wir sind Erfolg.

Es ist ein Wendepunkt in Ihrem Leben, wenn Sie erkennen, wie viel Sie anderen Menschen zu verdanken haben und wie wichtig sie für Sie sind. Auch dann, wenn Sie ausgebremst sind, gescheitert, sich allein fühlen, gibt es Menschen, die Sie erfolgreich sehen wollen.

Gehen Sie mehr auf andere erfolgreiche Menschen zu … jetzt … heute. Es reicht nicht, sich mit der Karriere gedanklich zu beschäftigen, Profile zu erstellen, Strategien zu entwerfen. Es ist unsinnig, über innere und äußere Widerstände zu grübeln oder Schwächen an sich zu entdecken. Ihre große Karriere braucht Ihre Bewegung hin zu anderen Menschen. Ihre Ambition möchte gesehen werden. „It's about perception, not performance“, zeigt Barabásis Algorhitmus.⁴ Wie Sie gesehen werden, ist wichtiger, als was Sie leisten. Nur so kann sich Ihre Karriere weiter entfalten.

Wir sind an Ihrer Seite,
Ihre Dorothea Assig und Dorothee Echter

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¹ https://www.meisterstunde.de/erfolg-ist-keine-frage-der-leistung-sondern-der-wahrnehmung-erkenntnisse-von-albert-laszlo-barabasi/
² Albert-László Barabási, The Formula. The Universal Laws of Success. The Science Behind Why People Succeed or Fail, NY 2018, ISBN 978-0-316-50549-9(hc)/978-0-316-52647-0 (int`l)
³ Ebenda, S. 3
⁴ Ebenda, S. 196

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