Liebe Leserin, lieber Leser! Ihre Karriereaussichten werden durch Ihre Community bestimmt. Wen Sie kennen, wer Sie einlädt, wen Sie einladen, mit wem Sie öfter in Kontakt sind – also persönlich, nicht digital. Die unkomplizierteste Gelegenheit, Ihre Kontakte zu verstärken, gemeinsame gute Erinnerungen ins Gedächtnis zu rufen, sogar neue Kontakte zu knüpfen, ist das Weihnachtsritual. 

Sie würden gern ein passendes Jobangebot erhalten und dazu „Ihr Netzwerk aktivieren“? Sie müssen nicht nachdenken über eine angemessene Möglichkeit, jemanden nach vielen Jahren wieder anzusprechen, mit der oder dem Sie den Kontakt vernachlässigt hatten. Denn bald ist Weihnachten. Die beste Zeit, eine persönliche Karte zu schreiben: „Liebe Frau Supererfolg, ahnen Sie, wie oft ich in den letzten Jahren an Sie gedacht und Ihre Arbeit bewundert habe? Ihr neues Unternehmen kann sich glücklich schätzen, Sie als Aufsichtsrätin gewonnen zu haben. Das kann ich sagen, weil unsere intensiven Gespräche mir auch noch nach sehr langer Zeit genau im Gedächtnis sind. Heute, als Leiter des Strategieteams bei XY, der eine interessante Übernahme verantwortet, denke ich an Ihren wertvollen Rat von damals. … Ihnen und Ihrer Familie wünsche ich frohe Weihnachten!“ Frau Supererfolg wird sich freuen. Sie wird Ihre wertvolle, handgeschriebene Karte noch lange auf ihrem Kaminsims oder Schreibtisch und Sie in Erinnerung behalten. Ihr Weihnachtsgruß kann nicht genug Lob, Preis und Dank enthalten. Er darf gefühlvoll sein. Es ist Weihnachten! 


Einfach tun. Auch wenn es ungewohnt ist, schwerfällt, aber als richtig erkannt ist. Warum ist dies der Leitsatz erfolgreicher Menschen?

Weil Rituale entlastend wirken. Weil sie Freude machen. Ihnen und anderen Menschen. Ohne Freude ist es ein Werbegeschenk. Menschen möchten nicht instrumentalisiert werden. Wer im Topliga-Modus ist, orientiert sich an der Freude. Jede Karte, jedes Geschenk ist eine Einladung zur Verbundenheit. Das Weihnachtsritual stellt den Rahmen her, um Nähe zu pflegen, im Privaten wie Beruflichen, ohne dass etwas Neues erfunden werden muss. In der Topliga müssen Sie nicht „die Extra-Meile“ gehen, sondern diese eine Verbundenheitsgeste machen. Oder ist dies Ihre Extra-Meile? 

Verstehen Sie Community-Building als Aufgabe, die gegen große innere Widerstände abgeleistet werden muss? Vielleicht ist dies eine Annahme, die nicht mehr für Sie stimmt? Für uns ist es die pure Freude. Wir lieben Community-Cappuccino-Pausen und jedes informelle Zusammensein mit einflussreichen Menschen. Für uns gehören diese Begegnungen auch zur Ausdehnung unserer Weitsicht und unseres Kontextbewusstseins. Zu unserer Weiterentwicklung. Deshalb nehmen wir als Gäste gern hochkarätige Einladungen mit Expert:innen an, die nicht direkt unseren originären Themenbereich betreffen: Wissenschaft, Kunst, Philosophie, etc. Zu Coaching-Events gehen wir nur, wenn wir selbst auf der Bühne sind. Viele Kontaktwünsche können wir nicht bedienen und sie bringen uns nicht weiter, auch wenn einzelne Begegnungen mit Kolleg:innen für uns sehr wertvoll sind. Machen Sie Ihre eigene Kontakt-Kriterienliste, und sobald für Sie interessante Menschen dabei sind, sausen Sie hin. Sonst, nein danke, das wird zu viel.

So fühlt sich Glück an, Sie sehen andere erfolgreiche Menschen. Sie nehmen wahr, dass Sie gesehen werden. Sie erkennen, wie sehr andere Menschen Ihnen zugewandt sind.  


Diese eine Karte von Ihnen macht den Unterschied. 

Liebe Brigitte Mende, Ihre Weihnachtskarte, Ihr kleines Geschenk, Ihr langer Brief, Ihr Neujahrsgruß, Ihre Einladung bezieht andere Menschen in Ihr Leben ein. Das ist heimisch sein in der Topliga. In Ihrer Sparkling Community.
 

Wir sind an Ihrer Seite.
Ihre Dorothea Assig und Dorothee Echter


P.S.: Sie wollen mehr über die Bedeutung von Ritualen erfahren, dann empfehlen wir Ihnen das Buch von Dorothee Echter: Führung braucht Rituale. So sichern Sie nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens. Vahlen Verlag, 2011