Leserin und lieber Leser! Wir sind immer auf der Suche nach spannenden Seminaren und  Bildung, die uns weiterbringt. Als wir jetzt in Frankfurt in der Alten Oper an der „Anders hören: Die Abramović-Methode für Musik“ teilnahmen https://www.arte.tv/de/videos/088476-001-A/anders-hoeren-ein-konzerterlebnis-von-marina-abramovic/, war der entscheidende Grund dafür, dass wir unbedingt diese weltweit gefeierte Künstlerin Marina Abramović erleben wollten – und Teil einer ihrer Performances zu  sein. Monate vorher waren wir schon voller Vorfreude, dankbar.

Warum machen diese und andere Seminare außerhalb von Unternehmen Sinn? Was gibt es im Topmanagement zu lernen?

• Im Lernmodus bleiben, darum geht es im Topmanagement. Die eigenen Muster zu erkennen und sich von ihnen frei zu machen. Muster im Topmanagement: alles erreicht zu haben, alles zu wissen, Autorität im eigenen Feld zu sein – öffnen der Langeweile die Tür sperrangelweit, dem Nachlassen der Spannung, der Wiederkehr des immer gleichen Verhaltens. Nicht einmal neue Gefühle werden erlebt. Geredet wird in Floskeln. Sich von eigenen Mustern zu lösen bedeutet, den Ich-weiß-eh-schon-alles-besser-Modus hinter sich zu lassen.
• Sich vorbehaltlos Neuem öffnen. Wer stets um sein Urteil gebeten wird, urteilt schnell und im sicheren Glauben zu WISSEN. Vorbehaltlos sein zu können, dafür ist Kunst ideal. Seminare sind ideal, die sich nicht den Unternehmensinteressen verpflichtet fühlen, sondern die Individualität und Ambition stärken. Was heute richtig ist, ist morgen falsch und übermorgen komplett in Vergessenheit geraten. Deshalb ist es so entscheidend, über den Management Mainstream hinauszublicken und alles zu tun für die originäre, eigene, selbstgewisse Orientierung.
• Teil von etwas Größerem zu sein. „Anders hören: Die Abramović-Methode für Musik“ war so einmalig, so unvorhersehbar, so individuell konzipiert, so darauf angelegt, Teil von etwas Größerem zu sein, dass dieses Gefühl bestimmend war. Auch unsere Seminare sind von dieser Stimmung getragen, Teil von etwas Größerem zu sein. Gemeinsam zu neuen Erkenntnissprüngen zu kommen, in einer unterstützenden Atmosphäre eigene begrenzende Muster zu erkennen, diese aufzugeben und sich auf Neues einzulassen.

Das möchten wir auch in Ihnen auslösen und nehmen deshalb teil an Seminaren von Menschen, die an der Spitze in ihrem Feld sind. Weil Sie uns bereichern. Weil wir Sie bereichern möchten. Mit neuen Ideen, mit neuen Perspektiven, wie Sie Ihre persönlichen Wirkungsmöglichkeiten maximal zur Geltung bringen.

Wir sind an Ihrer Seite.

Ihre Dorothea Assig + Dorothee Echter


Für Sie täglich starke Impulse auf unserem Assig+Echter Top Management Blog