Liebe Leserin, lieber Leser! Alle Menschen kennen lebensverändernde Begegnungen und besitzen die Fähigkeit, neue Menschen in ihr Leben zu integrieren. Sie haben sich verliebt, Freundschaften geschlossen, in Ihrem Leben gibt es Menschen, denen Sie nahe und verbunden sind: „Ohne Begegnung mit anderen können wir unmöglich wissen, was uns wirklich antreibt, wozu wir fähig sind; wir können unmöglich aus dem Gefängnis unserer Identität ausbrechen, unsere sozialen und mentalen Fesseln sprengen; unmöglich auch, unsere moralische Ader zu entdecken, jene Disposition, uns manchmal zurückzunehmen und dem anderen den Vortritt zu lassen.“1 Wir leiten Seminare für Community-Building im Topmanagement und sehen, wie Menschen nicht weiterkommen, weil ihnen die Inspiration und der kreative Impuls von anderen Hochkarätern – manchmal schmerzhaft – fehlen. Wir erleben, wie Leben und Karriere mit nur wenigen Begegnungen eine positive Wendung nehmen. Weit mehr ist möglich.
Im-Einklang-mit-sich-und-der-Welt-sein-Community-Glücksmomente kommen nicht aus dem Nichts, sie sind keine Zufallstreffer; es ist Ihre Haltung, die zu dieser Begegnung geführt hat.
„Der Zufall ist lediglich der Ausgangspunkt und entscheidet nicht über unser Schicksal, sondern wir führen ihn vielmehr herbei.“2 Auf unbekannte Menschen zugehen, ihnen nach einem Auftritt per E-Mail, über Linkedin, mit einer Karte gratulieren. Jemanden in der Lounge ansprechen, der gerade auch einen griechischen Bergtee bestellt. Auf einer Konferenz die eigene In-Group verlassen und sich zu einer „fremden“ Gruppe gesellen. Einladungen annehmen. Einladungen aussprechen, zu der auch Persönlichkeiten willkommen sind, die Sie (noch) nicht kennen. Dieses Verlassen der Komfortzone kann Vorfreude auslösen oder soziale Ängste stimulieren: „Werde ich überhaupt gesehen, finde ich dort Anerkennung, werde ich alles richtig machen, gehöre ich überhaupt da hin?“ Menschen gehen Risiken ein, wenn sie auf neue Menschen treffen. Risikofreude kennen Sie. Was kann sie zum Stocken bringen? Schon von der Sachbearbeiterin zur Teamleiterin aufzusteigen, war eine Herausforderung, weil Vertrautes verlassen wurde. Anne Dufourmantelle, die französische Psychoanalytikerin und Philosophin, zeigt in ihrem großartigen Buch »Lob des Risikos«3 auf, welcher Freigeist zu der geistigen Haltung gehört, Wagnisse einzugehen.
Das Wagnis der Begegnung bedeutet, sich selbst neu zu sehen. Ängstlicher, ambitionierter, wagemutiger, kühner, größer, zaghafter, einsamer, verbundener?
Kann passieren. Der international renommierte Stardirigent Kent Nagano hat in seinem Buch »10 Lessons of my life. Was wirklich zählt«4 zusammen mit der Journalistin Inge Kloepfer anschaulich geschildert, wie tiefgreifend Begegnungen sein Leben bestimmt haben. Sie können lebensbestimmend sein, auch wenn Sie das im Augenblick des Kennenlernens nicht wissen können. „Tatsächlich entdecken wir oft erst im Handeln, durch den Kontakt mit anderen, einen neuen Wunsch.“5 Dafür müssen Sie hinausgehen, so wie es Charles Pépin, der französische Autor und Philosoph in seinem Buch »Kleine Philosophie der Begegnungen« wunderbar beschreibt: „Hinausgehen bedeutet auch, gegen Überraschungen nicht gefeit zu sein, Fehlschläge zu riskieren. Bevor wir handeln, können wir nicht wissen, was unser Handeln in der Welt ausrichten wird. Trotzdem müssen wir loslegen: das macht die ganze Schönheit des Risikos aus und ist das Salz der Existenz.“6 „Das Salz der Existenz“, das sind Begegnungen. Sie können nicht wissen, welche Chancen sich draußen für Sie erschließen, wenn Sie es nicht ausprobiert haben. Stellen Sie sich ein auf: Weit mehr.
Wir sind an Ihrer Seite,
Ihre Dorothea Assig und Dorothee Echter
1 Charles Pépin: »Kleine Philosophie der Begegnung«, München, 2022, S. 191
2 Ebenda, S. 10
3 Anne Dufourmantelle: »Lob des Risikos. Ein Plädoyer für das Ungewisse«, Aufbau Verlag, Berlin, 2018
4 Kent Nagano und Inge Kloepfer: »10 Lessons of my Life. Was wirklich zählt«, Berlin Verlag, 2. A., München, 2021
5 Charles Pépin: »Kleine Philosophie der Begegnung«, München, 2022, S. 147
6 Ebenda, S. 139 -140
 Assig+Echter Topmanagement Blog
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