Liebe Leserin, lieber Leser, wie kann der Aufstieg in das Topmanagement gelingen? Die meisten Menschen kommen nie dort an, auch wenn sie es noch so sehr wollen, und alle formalen Voraussetzungen erfüllen. Nur kennen sie die Codes und Rituale der Topliga nicht – und wollen sie auch nicht erlernen: „Nur nicht werden wie ‘die da oben‘“, „sich nur nicht verbiegen“, „immer authentisch bleiben“.

🟢 Befürchtet wird ein Verrat an den eigenen Werten – die vermeintlichen Werte der Chef:innen werden leidenschaftlich angegriffen. Tatsächlich wird ein Verrat an der Herkunftsfamilie befürchtet und der Verlust von Heimat, Freundschaft und Zugehörigkeit.

🟢 An der Schwelle zur Topliga lässt das Unterbewusstsein einen „Ich-will-so-bleiben-wie-ich-bin“-Shitstorm gegen den neuen Habitus los. – Gegen die eigenen Interessen. Denn:

🟢 Der Aufstieg in herausgehobene Positionen ist Ausdruck der eigenen Ambition, die sich Einfluss wünscht, um die eigenen Werte in die Welt zu bringen. Oft kann sich die Ambition erst im Topmanagement entfalten, und erst dann ist ein erfülltes Leben möglich.

🟢 Ist der Topliga-Habitus erlernbar? Unbedingt. In unserem Beitrag für DER SPIEGEL online beschreiben wir, wie das gelingt: SPIEGEL online/Karriere.


Wir sind an Ihrer Seite,
Ihre Dorothea Assig und Dorothee Echter


 

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                            Assig + Echter

Assig und Echter sind die Beraterinnen für das internationale Topmanagement, für herausragende Persönlichkeiten und ambitionierte Organisationen. Sie geben die entscheidenden Impulse für mehr Wirkungsmacht, Reputation und Einfluss. Mit ihrem Ambition Management, einem radikal neuen Ansatz, der den intrinsischen Antrieb und die Größe der einzelnen Persönlichkeiten in den Mittelpunkt stellt, erreichen Unternehmen Innovationskraft, Agilität und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.
Die Beraterinnen sind gefragte Konferenzrednerinnen und Verfasserinnen mehrerer Fachbücher. Dazu zählen "Freiheit für Manager" und "Ambition. Wie große Karrieren gelingen", die beide im Campus Verlag erschienen sind.

FREIHEIT FÜR MANAGER

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Dorothea Assig, Herausragende Karrieren
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Dorothee Echter, Topmanagement.Wissen.Weltweit
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