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Liebe Leserin, lieber Leser! Das haben wir klar gemacht: wie Karrieren gelingen, weshalb sie scheitern und wie der Aufstieg auch dann gelingt, wenn es schwierig wird. Karriereambitionen bewegen uns die ganze Zeit. Wir beraten seit vielen Jahren dazu und haben nach unserem Long-Bestseller-Buch AMBITION nun ein neues geschrieben, in dem wir die negative Wirkung von Mythen und inneren Widerständen beschreiben, und welche erfolgsversprechenden Karrierestrategien Sie anwenden können. Wir haben unser ganzes Wissen hineingelegt aus über 20 Jahren Beratungsarbeit mit ambitionierten Spitzenpersönlichkeiten aus Unternehmen, internationalen Organisationen, der Kunst und der Politik.
Wer so viel zu großen Karrieren berät wie wir, nimmt nichts für selbstverständlich.
Karriere zu machen ist ein anspruchsvoller individueller Prozess. Karrieremythen wirken so hintergründig und hinterlistig wie Ihre eigenen inneren Widerstände. Beide verbünden sich – die perfekte Erfolgsbremse. Diese Dynamik haben wir in diesem Buch erstmals beschrieben und analysieren sie in jedem Detail. Ihre Leistung ist die Basis, entscheidend ist jedoch Ihre Karrierestrategie. Dafür brauchen Sie Wissen, wie Sie Mythen und eigene Blockaden auflösen und welche Strategie die richtige für Sie ist und wie Sie sie umsetzen.
Was haben Durchsetzungsvermögen, nachweisbare Erfolge, Authentizität, Familiennarrative oder fehlende Kontakte mit Ihrer Karriere zu tun? Erkennen Sie die Tiefenstrukturen Ihrer Karriere: Was hemmt Sie? Wo wollen Sie sein? Wie kommen Sie dahin?
Die Journalistin Claudia Obmann vom Handelsblatt hat in einem längeren Artikel über Karrieren „Wer Manager werden will, sollte diese vier Fehler unbedingt vermeiden“ unser Buch präsentiert:
„Dorothea Assig und Dorothee Echter coachen seit Jahrzehnten Top-Kräfte. Jetzt räumen sie mit den größten Karriere-Mythen auf und erklären, welche Fehler Sie vermeiden sollten, wenn Sie Manager werden wollen. Warum schafft es eine Führungskraft ins Topmanagement, während ein gleich qualifizierter Kollege feststeckt? Das analysieren Dorothea Assig und Dorothee Echter seit mehr als zwei Jahrzehnten. Die Karrierecoaches haben zusammen mehr als 4000 Führungskräfte begleitet. Am 26. Oktober erscheinen die Lehren daraus in Buchform, Titel: „Eines Tages werden Sie sehen, wie gut ich bin!“ Es räumt mit Mythen auf, die einer Spitzenkarriere im Wege stehen können.“
Wie gestalten Sie Ihre erfüllende Karriere? Hier lesen Sie es. Wir wünschen Ihnen entscheidende Erkenntnissprünge. Weit mehr ist möglich.
Wir sind an Ihrer Seite,
Ihre Dorothea Assig und Dorothee Echter
 Assig+Echter Topmanagement Blog
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Assig + EchterAssig und Echter sind die Beraterinnen für das internationale Topmanagement, für herausragende Persönlichkeiten und ambitionierte Organisationen. Sie geben die entscheidenden Impulse für mehr Wirkungsmacht, Reputation und Einfluss. Mit ihrem Ambition Management, einem radikal neuen Ansatz, der den intrinsischen Antrieb und die Größe der einzelnen Persönlichkeiten in den Mittelpunkt stellt, erreichen Unternehmen Innovationskraft, Agilität und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.
Die Beraterinnen sind gefragte Konferenzrednerinnen und Verfasserinnen mehrerer Fachbücher. Dazu zählen "Freiheit für Manager" und "Ambition. Wie große Karrieren gelingen", die beide im Campus Verlag erschienen sind. |
Urheberrechte: Dorothea Assig und Dorothee Echter Wir haben unsere Datenschutzerklärung an die neuen Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) der EU angepasst, damit besser verständlich wird, welche Daten wir erheben und weshalb. Des Weiteren haben wir Maßnahmen ergriffen, die dem Schutz Ihrer Daten und Ihrer Privatsphäre dienen. Unsere Datenschutzerklärung können Sie jederzeit unter Assig+Echter Datenschutzerklärung abrufen. Inhaltlich verantwortlich: Dorothea Assig, Herausragende Karrieren
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Dorothee Echter, Topmanagement.Wissen.Weltweit
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