Liebe Leserin, lieber Leser! Seit wie vielen Jahren schreiben wir über Community-Building? Schon lange. Dass der Topliga-Habitus sich in der eigenen Community entwickelt, … dass Menschen mit großen Karriereambitionen diese Erfolgsresonanz brauchen, … dass große Karrieren nicht im Unternehmen entstehen, sondern außen. So weit, so klar. Ein fatales Missverständnis ist es, wenn Community-Treffen zu Wohlfühloasen werden, man sich trifft und wieder trifft, und dann nochmal, ohne sich geschäftlich zu verbinden oder sich gegenseitig nach außen, für Größeres, zu empfehlen. Die psychologische Sicherheit ist hoch, das Karriere-Investment niedrig. 

In unserem Gastbeitrag für den renommierten Claudia Tödtmann WirtschaftsWoche-Blog zeigen wir, wie Ihre Community zum Karriere-Investment wird: Das fatale Missverständnis von Topmanagement-Communitys.

Die wichtigste Währung? Empfehlungen.

Ohne konkrete Transaktionen verfällt das Karriere-Kapital. Eine Empfehlung ist weit mehr als ein Gefallen, sie ist eine hochwirksame Investition in Ihre eigene Karriere.

So führen Sie Ihre Community aktiv:

✅ Bewegen Sie sich vom Smalltalk hin zu strategischen Fragen: „Wen willst Du kennenlernen?“ „Was brauchst Du gerade?“

✅ Sie haben die Definitionsmacht. Schaffen Sie durch Empfehlungen strategische Reziprozität.

✅ Setzen Sie auf Expertise statt Perfektion: Gemeinsame Geschäftsaktivitäten und messbare Unterstützung sind der Schlüssel.

Aus einer bloßen Verbindung wird dann ein Karriereschub, wenn daraus gegenseitige Beauftragungen und Empfehlungen entstehen.

Wir sind an Ihrer Seite,
Ihre Dorothea Assig und Dorothee Echter