Enttäuschung ist ein sehr starkes Gefühl, schambesetzt. Mehr als wir uns vorgestellt haben. Wir forschen weiter: Mit Enttäuschungen erfolgsgewiss umgehen.
Die öffentliche Meinung zu Karrieren ist ambivalent. Wir staunen und schreiben bald darüber.
Es gibt in jeder Unternehmenskultur
gute und weniger gute Dynamiken. Nicht jedes dysfunktionale Geschehen ist gleich ein Trend. Zum Mythos toxischer Unternehmenskultur werden wir viel gefragt, und haben viel dazu zu sagen, siehe auch unser Buch: FREIHEIT FÜR MANAGER.
Mit hochbegabten 18-jährigen High
Potential Stars der Private Equity
Szene zu sprechen, gibt Einblick
in eine ebenso spannende wie geheime Businesswelt: Gesucht werden auf Mathe-Olympiaden 13-jährige Startup-Gründer:innen.
Was nach der Pensionierung mit Menschen geschieht, die wir dazu beraten, ist die Erfüllung ihres Berufslebens: Vorträge, Interviews, Seminare, Beiträge in Büchern, Lehraufträge, Mitgliedschaften
in wichtigen institutionellen
Beratungsgremien. Meinungsführerschaft.
In dem großartigen Schreibseminar mit dem Bestsellerautor Daniel Schreiber haben wir die Wohltat konkurrenzfreien Lernens erlebt. Wenn alle Teilnehmenden als einzigartig gesehen werden, gibt es keine Vergleiche. Lernen und Erkenntnissprünge werden begeistert aufgenommen, so wie in unserem „Weit Mehr“-Seminar.
Aufmerksamkeit will mehr Aufmerksamkeit. Das haben wir intensiv erlebt, als die Abendzeitung München titelte: „Zwei Frauen wissen, wie`s geht. So klappt`s mit der Karriere.“ Kurzfristig wurde LinkedIn durch die vielen Likes und Kommentare für uns lahmgelegt 😉 Unsere Reptilien-Gehirne waren von dieser Aufmerksamkeit sehr eingenommen und wollten mehr davon. Dem wollten wir nicht nachgeben und haben eine tagelange Linkedin-Pause eingelegt. Sehr empfehlenswert.
Wunderdinge wie der Vortrag von Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Marie-Claire Foblets, Direktorin der Max-Planck-Gesellschaft in Halle (Saale). Sie betritt das Podium, hält einen handbeschriebenen Notizblock parat … und dann … trägt sie das begeisterte Auditorium in ihre Welt aus Recht und Ethnologie: „Bedroht Vielfalt unsere Demokratie?“ Jetzt wissen wir mehr darüber, in was für einer großartigen rechtssicheren Gesellschaft wir leben.
In der Bundesbank-Veranstaltung mit der Bauministerin Klara Geywitz, Dr. Sabine Mauderer, Mitglied des Vorstands der Deutschen Bundesbank und Dorothee Echter war die Eleganz zu bewundern, wie wirkungsreich alle drei Karriereeinsichten präsentierten. Ein Veranstaltungsdesign zum Nachmachen.
Für Thomas Tuchel, den neuen Trainer des FC Bayern München, wie für alle herausragenden Beraterinnen und Coaches gilt dieser Satz (bis auf das Fußballerische natürlich): “Er hat einen besseren Blick für fußballerische Exzellenz. Das ist in Zeiten des Taktik-Hypes eine noch weitgehend unterschätzte Fähigkeit eines Trainers.“ (Oliver Fritsch: „Wieder hier.“ DIE ZEIT, N° 14, 30. März 2023, S. 32). Die Exzellenz der einzelnen Persönlichkeit macht überall den Unterschied.
Wir wollen mehr W E I T M E H R zusammen mit Ihnen, für Sie.
Herzlichst, Dorothea Assig und Dorothee Echter
Urheberrechte: Dorothea Assig und Dorothee Echter
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Dorothee Echter, Topmanagement.Wissen.Weltweit
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